Data 数字で見るBMC
※2024年時点
社員数
400 名
平均年齢
38.4 歳
年間休日
120 日
有休消化日数
13.8 日/年
育児休業後の復職率
100 %
社員の男女比率
男性： 55.8 %
女性： 44.2 %
System 社内制度
新人研修
新人研修
年齢の近い先輩が講師を担当する社内研修。質問しやすい雰囲気で安心して学べ、先輩も教えることでスキルや知識がさらに伸びます。
改善提案制度
改善提案制度
「こんなふうに変えたい！」というアイデアを形にできる制度。採用されればギフトカードと、会社をより良くする達成感が得られます。
ベストプレイヤー賞
ベストプレイヤー賞
普段は目立たないけれど陰で支えてくれる人を社員同士で推薦。年に一度、仲間みんなでその努力をたたえる特別な表彰制度です。
リモートワーク
リモートワーク
在宅勤務と出社を自分に合わせて組み合わせ可能。チームとのつながりも保ちながら、私生活も大切にできる柔軟な働き方を応援します。
目標話し合い制度
目標話し合い制度
上司の期待値と自分のやりたいことを話し合い、目標をすり合わせて決定。納得感を持って取り組めるのでやる気が高まりパフォーマンスが上がります。
オフィスカジュアル
オフィスカジュアル
社員の声を受けて導入。TPOに合った服装が前提ですが、動きやすく快適に自分らしいスタイルでのびのび仕事ができます。
Benefits 福利厚生
社内サークル活動
資格合格報奨金制度
レクレーション補助
永年勤続表彰
入社時の法定外有休付与
奨学金代理返還制度
